Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО "ЭСКОРТ" Генеральный директор Сластнов А.Е., ОСП в г. Сызрани Руководитель Тересунько В.Л. Зарплату задерживают на 2 месяца. С работниками общаются как с недоумками.
Мать-перемать. Захотят уволят, захотят заставят. Лучше дворником в школе работать, чем всё время заплеванным ходить.
На собеседовании обещают официальную белую зарплату, а на самом деле 2 недели работаешь без оформления, а если их не устроишь, то эти дни не оплачиваются. Обещают приличную зарплату, но на деле всё не так красиво, как "поют" на собеседовании. Оформляют потом на четверть ставки -2500 рублей, как следствие не получаешь ни отпускных ни больничных! Очень любят штрафовать, руководство ценит подхалимство, услужливость и сплетни! Поэтому сотрудники долго не задерживаются, постоянная текучка.
Компания занимается производством пенополистирола. Производство в Новочеркасске, юридический адрес в Москве. Руководитель Савин С. Б. Задерживает зарплату, при увольнении "кидает" сотрудников на деньги. Заставляет работать в неурочное время, при этом при каждом удобном случае подвергает штрафу. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ.
Сеть магазинов разливных напитков (пиво и пр.) Тараканы по всем отделам, хабальное отношение товароведа (по совместительству жена директора). Директора (их два по факту, но один по документам) не страшаться обзывать, ругать матом, нахально себя вести. Никто из работников не устроен официально, в следствие чего в любой момент возможность увольнения по самым глупым причинам без выплаты, естественно, заработной платы. Расчитанно на глупых студентов, желающих подзаработать. Никому бы не посоветовала туда идти. Ужасное заведение.
Могу только добавить: обстановка на заводе плачевная. Что касается заработной платы: Расчетных ведомостей люди отродясь не видели за все время работы. Деньги на карту и все, за что? За какой месяц? Ни кто не может сказать, даже в бухгалтерии не добъешься. Не трудно подсчитать навскидку, что за день оборот отгрузки от5-10 млн.рублей и более. А зарплата задерживается на 3-4-5 месяцев. И скажете что руководство не находит средств вести ежемесячный расчет 300стам работникам завода (средняя зарплата= 2000р. *300чел=6 000 000+ ком услуги (которые завод тоже задерживает) =рассуждайте сами.. Процедура банкротства предприятия помогла обанкротить предприятие задолжник и тут же открыть новое АлексТрейд и директор остался тот же.. Красота,... А ЛЮДИ КОТОРЫЕ НА ВАС РАБОТАЮТ ПРИ ЧЕМ??? ///.
Столкнулся с тем, что на работу не оформили вовсе. После месяца честной трудовой деятельности без комментариев сказали "до свидания", заплатив 7 т.р. Это такой новый способ за счет [censored] осуществлять бизнес за мин. З/п. В общем, компания на рынке неконкурентня, развитие ее практически невозможно .
Газета "Блокнот", теперь она с новым названием "Все грани". Была большая сеть газет Блокнот, как только отделились 4 города от сети и переименовались, все пошло под откос. Редактор всегда считает что он прав, кто противоречит ему тот недруг. Планерку менеджеры называют "Трех часовая пятиминутка", на которой обсуждаются не рабочие моменты, а всякий бред. На жалобы клиентов, что нет доставки газеты - не прав клиент, и ты как сотрудник должен краснеть и объяснить клиенту, что это он дурак и доставка у нас 100%. Присылают сфотографированные выброшенные пачки газеты - "это доставщик разложил ему так доставлять удобно"- всегда единый ответ Коваля. Сдал кто-то пачки газет в макулатуру, ответ редактора "Это остатки сдал доставщик" - это бред!!! Оставить Вас без зарплаты, в репертуаре редактора. Все кто увольняется из редакции предатели и лентяи не желающие работать. Рассказывает всем новеньким за высокую з/п 30-40 тыс., такая з/п была когда газета была большой и единой сетью. Теперь - не реально! Их з/п 8-14 тыс., но нервов вы потратите больше чем заработаете.
Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане "не отвечает за свой базар!", при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного,при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок!Этот срок никогда не заканчивается!Так же существует такое понятие как делегирование:техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке!В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто получает премию, ибо мотивации расставлены таким образом, чтоб премию платить было не за что, а наказать всегда за что! Высокий уровень текучки особенно персонала низшего звена, так как им достается по полной и самого не хорошего. Особенности общения так же поразили, не существует этики общения, все Пети и Маши, и все кому-то должны. Говоря короче:если ты не имеешь образования, если так же не наделен талантами и не воспитан, имеешь полный набор комплексов не полноценен и до этого не смог реализовать себя нигде, считаешь окружающих людей ошибкой природы, - ТЫ тот кому данная организация сулит большое будущее в ее стенах!
До ухода шефа это была хорошая компания, с четкими целями и благодарностью сотрудникам. Скучаем за Аксаментовым(
Сейчас с новым ДР М.А.творится шапито! Человек мягко сказать странный, он просто ничего не понимает в этой сфере, а требует многое. Заставляет незаконно работать по ночам, ничего не оплачивая. Трудовая инспекция плачет прям за Кари! Жаль что пожаловаться некому и не понимаем как владелец компании мог поставить на должность ДР такого тупореза...
Тоже имел горький опыт там поработать пять лет. Ни когда не платили вовремя зарплату. Обещают одно, получаешь другое. Нарушение субординации у руководителей, рукоприкладство к подчиненным. Подтасовки данных расчетного отдела. Не платят расчетные по закону. Кутырев А. А. Мошенник.
На мой взгляд, завышены требования при подборе персонала-думаешь,что нашлось что-то стоящее,а в итоге - куча разноплановой скучной работы,об объёмах которой не говорилось на собеседовании. Самая большая сложность заключается в том,что,если ты пришёл не "снизу"(т.е. не знаешь компанию изнутри), а "с улицы" - времени на то, чтобы разобраться с новыми обязанностями у тебя не будет и помощи ждать неоткуда.Всем нужны сразу результаты твоей работы-у людей нет понимания,что ты-"новичок"и вообще на испытательном сроке ещё.Компания экономит на сотрудниках и поэтому на одного "вешается" норма труда 2-х,а то и троих человек, при этом зарплата немного выше средней по городу(и оказывается, что в сумме с премией выходит меньше,чем обещанный оклад).Кроме непосредственного начальства, свои обязанности будут перекладывать и другие-особо "одарённые и работящие",каждый хочет "кататься на Марусе".При приёме вы подписываете кипу документов, в том числе и о полной материальной ответственности,так что если вы за нескончаемым потоком своих и чужих обязанностей не успеваете делать что-то ответственное, задумайтесь-штраф на организации может отразиться и на вашей зарплате тоже.Итак,если вы знаете себе цену и не готовы быть "козлом отпущения", живущим на работе за 3-4 прожиточных минимума, подрывая своё здоровье-ЭТО НЕ ВАШЕ МЕСТО!
Всё верно сказано, как написал предыдущий пользователь! На ГМ Новочеркасск 1 до сих пор ни каких улучшений в сторону РП. Часы режут, зар.плата ниже не куда, людей посокращали, объём работы увеличился, а платят голую ставку! Почему бы не сократить одного из зам. директоров (если их трое) ходят друг за другом, так легче сократить десять человек!
Производство салатов закрыли, торгуют сомнительного качества салатами, которые приготовлены не пойми в каких условиях! Правильно когда приезжает Сюсюкалова Д. К так все замы и директор товар бегут выставлять! А когда акция в магазине на что либо, они нагребают себе по кабинетам товар, а РП нельзя ни отложить. А РП которые до закрытия работают им вообще запретили покупки совершать. В итоге едешь домой в 23: 00 и хлеба ни где не купишь!
Доброго дня всем хороших начальников, мне с этой фирмой не повезло, фирма занимается разной работой ЖКХ покос травы уборка снега удаления деревьев и т.д. Фирма харьковское шоссе 8 руководитель Экдар. Дело так было при собеседование на покос травы работа, с 8. До 18. Начал работать 4. Мая и 5. Мая дальше не-стал как время работы с. 8 и до забора пока не стемнеет, как перед праздником фирма не успевала отработать заказы а мы быдло должны кормить буржуев. Зарплата каждую неделю черным налом, мне за два дня не отдали 2000. Руб, начальник пояснил так что кто нас покидает не отдают денег примерно было так, кто-то доволен этой работай не имея уважения к самому себе и боясь что кинут пашут дальше, договор о трудоустройстве не предлагали меня всё это напрягло и правильно шараш монтаж, вот стоимость этой заметки 2000 руб. У этой фирмы. Эмко.
Роосса – это не торговля книгами, как они пытаются представить. Это сетевой маркетинг, усугубленный тем, что приходится таскать тяжеленную сумку с книгами. А они то нелегкие. Недавно угораздило в поисках работы к ним попасть. Сначала были обучение и разговоры, кстати ниче так, вдохновляющие, но потом, как дошло дело до работы, стало совсем не сладко. Целый день таскать по жаре тяжеленную сумку и впаривать прохожим книги – точно не работа мечты, чтобы там не говорили во время обучения. Честно скажу, на следующий день не пошел, извинился и с РООССА завязал.
Работаешь, работаешь, и хрен потом понимаешь что, за какие месяца и сколько в рублях тебе должны!!! Новый директор гораздо хуже платит чем Базиян. Заставляют увольняться по собственному желанию, как могут сокращают рабочие места, с зарплатой дурят всех дураков которые остались не ЭСКОРТе работать.
