Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Газета "Блокнот", теперь она с новым названием "Все грани". Была большая сеть газет Блокнот, как только отделились 4 города от сети и переименовались, все пошло под откос. Редактор всегда считает что он прав, кто противоречит ему тот недруг. Планерку менеджеры называют "Трех часовая пятиминутка", на которой обсуждаются не рабочие моменты, а всякий бред. На жалобы клиентов, что нет доставки газеты - не прав клиент, и ты как сотрудник должен краснеть и объяснить клиенту, что это он дурак и доставка у нас 100%. Присылают сфотографированные выброшенные пачки газеты - "это доставщик разложил ему так доставлять удобно"- всегда единый ответ Коваля. Сдал кто-то пачки газет в макулатуру, ответ редактора "Это остатки сдал доставщик" - это бред!!! Оставить Вас без зарплаты, в репертуаре редактора. Все кто увольняется из редакции предатели и лентяи не желающие работать. Рассказывает всем новеньким за высокую з/п 30-40 тыс., такая з/п была когда газета была большой и единой сетью. Теперь - не реально! Их з/п 8-14 тыс., но нервов вы потратите больше чем заработаете.
Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане "не отвечает за свой базар!", при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного,при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок!Этот срок никогда не заканчивается!Так же существует такое понятие как делегирование:техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке!В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто получает премию, ибо мотивации расставлены таким образом, чтоб премию платить было не за что, а наказать всегда за что! Высокий уровень текучки особенно персонала низшего звена, так как им достается по полной и самого не хорошего. Особенности общения так же поразили, не существует этики общения, все Пети и Маши, и все кому-то должны. Говоря короче:если ты не имеешь образования, если так же не наделен талантами и не воспитан, имеешь полный набор комплексов не полноценен и до этого не смог реализовать себя нигде, считаешь окружающих людей ошибкой природы, - ТЫ тот кому данная организация сулит большое будущее в ее стенах!
До ухода шефа это была хорошая компания, с четкими целями и благодарностью сотрудникам. Скучаем за Аксаментовым(
Сейчас с новым ДР М.А.творится шапито! Человек мягко сказать странный, он просто ничего не понимает в этой сфере, а требует многое. Заставляет незаконно работать по ночам, ничего не оплачивая. Трудовая инспекция плачет прям за Кари! Жаль что пожаловаться некому и не понимаем как владелец компании мог поставить на должность ДР такого тупореза...
Тоже имел горький опыт там поработать пять лет. Ни когда не платили вовремя зарплату. Обещают одно, получаешь другое. Нарушение субординации у руководителей, рукоприкладство к подчиненным. Подтасовки данных расчетного отдела. Не платят расчетные по закону. Кутырев А. А. Мошенник.
На мой взгляд, завышены требования при подборе персонала-думаешь,что нашлось что-то стоящее,а в итоге - куча разноплановой скучной работы,об объёмах которой не говорилось на собеседовании. Самая большая сложность заключается в том,что,если ты пришёл не "снизу"(т.е. не знаешь компанию изнутри), а "с улицы" - времени на то, чтобы разобраться с новыми обязанностями у тебя не будет и помощи ждать неоткуда.Всем нужны сразу результаты твоей работы-у людей нет понимания,что ты-"новичок"и вообще на испытательном сроке ещё.Компания экономит на сотрудниках и поэтому на одного "вешается" норма труда 2-х,а то и троих человек, при этом зарплата немного выше средней по городу(и оказывается, что в сумме с премией выходит меньше,чем обещанный оклад).Кроме непосредственного начальства, свои обязанности будут перекладывать и другие-особо "одарённые и работящие",каждый хочет "кататься на Марусе".При приёме вы подписываете кипу документов, в том числе и о полной материальной ответственности,так что если вы за нескончаемым потоком своих и чужих обязанностей не успеваете делать что-то ответственное, задумайтесь-штраф на организации может отразиться и на вашей зарплате тоже.Итак,если вы знаете себе цену и не готовы быть "козлом отпущения", живущим на работе за 3-4 прожиточных минимума, подрывая своё здоровье-ЭТО НЕ ВАШЕ МЕСТО!
В 2016 году тоже имела негативный опыт работы в караоке Моцарт в Новочеркасске, никакого оформления! На бумаге только ваша анкета, остальное все в устной форме, также как и зарплата! Поваров, уборщиц там просто нет и не существует, все готовят администраторы, вернее не все, а то, что смогут приготовить, в остальном меню просто отказывают гостю! В качестве официанток и барменов выступают молодые и неопытные парни и девушки до 20 лет, которых месяц используют в качестве бесплатной раб. Силы, а потом выгоняют и так по кругу каждый месяц! Сразу же на кухне находится туалет, в котором раб. Персонал справляет нужды и курит! Хорошо пристроился хозяин этого заведения: и зарплату не платит, не оформляет и цены меню неоправданно завышены (за стрепню, даже не повара, а самозванца)! Уважаемые Новочеркассцы, не ходите бесплатно туда работать и есть антисанитарные помои!
Всё верно сказано, как написал предыдущий пользователь! На ГМ Новочеркасск 1 до сих пор ни каких улучшений в сторону РП. Часы режут, зар.плата ниже не куда, людей посокращали, объём работы увеличился, а платят голую ставку! Почему бы не сократить одного из зам. директоров (если их трое) ходят друг за другом, так легче сократить десять человек!
Производство салатов закрыли, торгуют сомнительного качества салатами, которые приготовлены не пойми в каких условиях! Правильно когда приезжает Сюсюкалова Д. К так все замы и директор товар бегут выставлять! А когда акция в магазине на что либо, они нагребают себе по кабинетам товар, а РП нельзя ни отложить. А РП которые до закрытия работают им вообще запретили покупки совершать. В итоге едешь домой в 23: 00 и хлеба ни где не купишь!
Отвратительный главный бухгалтер Дубикова Елена Евгеньевна! Не выплачивает расчетные, мутит с наличкой. И руководство с ней ничего не может сделать, наверное боятся что она их подставит. Зарплата состоит из белой и черной, так вот при увольнении все пересчитывают по белой и получается что ты ничего не получаешь и еще чуть ли не должен им. Помимо этого серьезные задержки по зарплате. Рабочие работают на свой страх и риск так как оборкудование старое и нет документов никаких на него.
Уважаемые мужчины и женщины, не тратьте свое драгоценное время и деньги на трудоустройство в Компанию (как указано на Авито) в простонародье колбасный цех п. Рассвет. Вас любезно пригласят на собеседование для заполнения анкеты, прочитав которую начальник "чего-то там" этой безымянной компании клятвенно заверить вас, что вам перезвонят в течении 1-2 дней. Но дальше заполнения анкеты с обязательным прикреплением фото 3х4, дело в этой безымянной компании не сдвигается. Для работы в колбасном цеху п. Рассвет с низкой температурой, оформлением только по трудовому договору и с кучей штрафов за нарушения, не нужны ни стар, ни млад, ни с образованием, ни без. Я не единственный человек, потративший время и деньги на поездку для заполнения анкеты. Милый работодатель, вы создаете базу данных безработных близлежащих к п. Рассвет городов и поселков? Да и зарплата, указанная на Авито, не соответствует той, которую озвучивает при собеседовании начальник вышеупомянутой компании. Вывод один: не тратьте время и деньги. Никто вам не перезвонит. Кстати, это и к лучшему. У компании должно быть хотя бы наименование.
ОБМАН! Дают объявление, что требуется водитель и слесарь, а на самом деле разнорабочие, как выражается сам этот неадекватный руководитель "работа с киркой и лопатой". И на оформление не надейтесь, сначала сей "царь" на вас посмотрит 2-3 недели и тогда может быть и снизойдет до минимальной официальной зарплаты, хотя не факт.
Доброго дня всем хороших начальников, мне с этой фирмой не повезло, фирма занимается разной работой ЖКХ покос травы уборка снега удаления деревьев и т.д. Фирма харьковское шоссе 8 руководитель Экдар. Дело так было при собеседование на покос травы работа, с 8. До 18. Начал работать 4. Мая и 5. Мая дальше не-стал как время работы с. 8 и до забора пока не стемнеет, как перед праздником фирма не успевала отработать заказы а мы быдло должны кормить буржуев. Зарплата каждую неделю черным налом, мне за два дня не отдали 2000. Руб, начальник пояснил так что кто нас покидает не отдают денег примерно было так, кто-то доволен этой работай не имея уважения к самому себе и боясь что кинут пашут дальше, договор о трудоустройстве не предлагали меня всё это напрягло и правильно шараш монтаж, вот стоимость этой заметки 2000 руб. У этой фирмы. Эмко.
Роосса – это не торговля книгами, как они пытаются представить. Это сетевой маркетинг, усугубленный тем, что приходится таскать тяжеленную сумку с книгами. А они то нелегкие. Недавно угораздило в поисках работы к ним попасть. Сначала были обучение и разговоры, кстати ниче так, вдохновляющие, но потом, как дошло дело до работы, стало совсем не сладко. Целый день таскать по жаре тяжеленную сумку и впаривать прохожим книги – точно не работа мечты, чтобы там не говорили во время обучения. Честно скажу, на следующий день не пошел, извинился и с РООССА завязал.
Работаешь, работаешь, и хрен потом понимаешь что, за какие месяца и сколько в рублях тебе должны!!! Новый директор гораздо хуже платит чем Базиян. Заставляют увольняться по собственному желанию, как могут сокращают рабочие места, с зарплатой дурят всех дураков которые остались не ЭСКОРТе работать.
В ГМ Новочеркасск1 пр.Ермака 44 самое ужасное руководство на ГМ пришёл директор,который раньше был замдиректором Деревянко Д.В. для поднятия ГМ.И стал в принудительном порядке увольнять сотрудников,которые видели и знали,как он в сговоре с другим замдиректора Романенко теперь Власова А.Н. воровали товар:колбасу ящиками,водку(Путинку класс),станки,красную икру.Все молчали и боялись открыть рот,т.к.всем нужна работа,что бы кормить детей.Сейчас у них все рабы,завсекторам могут поставить неявку за то что не выполнили,что не срочное,заставляют их работать по 12ч,сутками при пересчете ничего не оплачивая и не предоставляя выходных,на больничный с t39 не имеешь права уходить,заставляют выполнять при этом и их работу и продавцов и кассиров.А с продавцами и кассирами обращаются,как последней скотиной,могут матом накрыть,обозвать. Твари.За то когда приезжает Сюсюкалова Д.К все постойки смирно стоят и делают вид что работают.Под их контролем отвечаем анонимные вопросы на ТСД. А на ГЛ все боятся писать-УВОЛЯТ.
Работаю там, потому что так и не нашел хорошей работы взамен. Что не нравится тут и почему ищу другую работу. Недостачи. Они очень большие, и начальство все покрывает из наших зарплат. Из-за недостач ни разу не получил заявленную при трудоустройстве зарплату. Каждый месяц на такие «штрафы» уходит от двух до пяти тысяч рублей. И еще переработки. Стабильно работаем на час больше и никто нам это не оплачивает и никак не компенсирует. Ни отгулом, ни еще как-то. Так что такой вариант работы для тех, у кого выбора нет особого, как у меня сейчас.
